广东珠海一个女子，上班47天，发现自己怀孕的当天，上午报告了公司，下午就被告知“不用再回公司上班了”。 一个多月后，这个女子流产。她将公司起诉至法院，认为公司无理由解雇不仅侵权，还使自己精神受到损害。 近日，法院一审判决，要求公司作出书面赔礼道歉，并赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰金1万元。 对此，有网友评论说：公司太过分，发现员工怀孕就辞退，太不人道了。 也有相反的意见说：还在试用期就怀孕，公司这样做也没什么错。 对此，你怎么看呢？ 网友： 我觉得国家有必要修改一下条例，员工入职满一年以上怀孕可休产假，对公司也公平！