你好！我在一家民营医院工作了10多年，10年来工作一直勤勤恳恳几乎年年被评优秀员工，可是薪水上涨却非常慢（对比同业市场行情），工作岗位完成度利润率都还比较好。 老板属于那种口惠而实不至类型，有时与之交谈工作，甚至能明显感觉到他都没有耐心听你讲完，就匆忙下决定，让人非常不爽。 同比其他辅助行政职能科室入职3-5年小年轻女孩薪水还低，请问，帮我分析一下问题出现在哪里？谢谢你！ 导师点评： 你好，感谢你对我的信任。首先第一步要做的是到市场上找一下同类的岗位，看看你能够挣到多少钱，也就是说去面试，去找工作去谈薪水。因为你能挣多少钱不取决于你在一个企业内部是不是优秀员工，而取决于你在市场上值多少钱。 当第一步做完之后，如果确实你能够找到薪水比方说涨到50%或者是翻倍饭几倍的工作的话，那么第二步，你可以去找老板谈，当然不是说，告诉他你在外面值多少钱，而是从你取得的这些业绩来谈，让他给你涨工资，并且根据你的市场价值提出一个明确的涨幅。 第三步，如果涨幅不能让你满意的话，我建议你可以考虑跳槽。