对我很好的领导要带我走，但我却接替了他的位置，有负罪感！ 我是一个互联网企业的小主管，今年因为各种变动，我所在事业部的领导被迫辞职了，去异地一家公司担任高层。作为他曾经的下属，他希望我能追随他一起，并且为我争取了很好的薪资和岗位。另一边，目前所在单位的各级领导也同我前后谈话十几次，希望我能留下来，接替前领导的位置，继续带领该事业部前进。 本来我已经答应了老领导，继续追随他，但是终于还是被当前企业的所说服，接替老领导的位置。 这件事前后经历了两个月，各级领导，各种角度的谈话，期间反复衡量，长期精神紧张，直到做出决定那一刻才放松下来。同时伴随的是对老领导的深深愧疚和不舍，最近一段时间，这种情感甚至让我陷入深深罪恶感。 导师点评： 你好，感谢你对我的信任，从你的描述能看得出来，你是一个重情重义的人，但是其实在工作关系中，最好不要掺杂过多的个人感情和情绪。 我是支持你的选择的，因为接替现有领导的位置，一切都是可控和已知的，而跟随老领导去异地发展，一切都是不可控和未知的。在疫情之后，经济形势比较动荡的阶段，我觉得选一个稳定的路比较好。所以别再为感情纠结了，踏踏实实庆祝自己的升职加薪吧！