情感咨询
你是否有过这样的经历?满心期待一场能解决问题的咨询,却因为忘带证件、记错时间、没整理关键信息,最终效果大打折扣——甚至让咨询师对你 ...
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2025年11月06日在感情出现危机时,许多人常常因为情绪失控而采取错误的挽回方式,最终将修复关系的可能性彻底断送。专业的情感咨询服务确实能够帮助人们走 ...
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2025年11月04日近年来,打着"专业情感挽回"旗号的咨询机构如雨后春笋般涌现,但大量案例表明,这些所谓的"定制服务"往往是标准化模板的复制粘贴,不仅无效 ...
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2025年10月31日"分手三个月了,微信对话框还停留在那句& 39;我们都冷静一下& 39;。我试过打电话、发长语音,甚至去他家楼下等,换来的只有更深的沉默。直 ...
2025年10月31日
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导师点评:
你好,感谢你对我的信任。我感觉可能是你长期不在职场,对职场上的人际关系有一点点的理解误差。绝大多数的职场人际关系只是工作关系。领导对你的照顾也好,同事之间相处的融洽也好,大家都是为了一个共同目标,就是能够让工作顺利的开展下去。
你说领导最开始处处照顾和维护你,近一周开始冷淡了下来,甚至微信都不秒回了,到底是为什么?其实你作为一个职场新人,又是很多年没有在职场上工作过的新人,肯定是需要适应新的工作任务和工作环境,所以,你刚来的时候领导对待一个新员工,自然是要多上一些心,多给你一些帮助指引的。等你对工作熟悉起来,跟同事们也熟悉起来,就应该是可以独当一面,至少独自完成工作了,这个时候领导自然不会把过多的心思,时间精力再放在你身上。
而从你的描述来看,你对于领导对你的工作上的照顾,似乎有了一点点的误解,比如说你会提到他已婚有两个孩子,你也已婚有孩子,工作上的关系跟你们已婚与否,有没有孩子,没有关系。还有,期待对方秒回信息,这通常是一个女朋友对男朋友或者男朋友对女朋友的期待,你和领导的关系远没有到,你期待他能秒回你信息的程度。所以我想说的是,你要理解工作关系就是工作关系,不要有过多的期待和情绪的起伏。
另外你说经常把孩子带到工作场所,虽然大家表面上会觉得孩子很可爱,会逗他玩,会给他吃的,但是其实这是一个很不专业的行为,会影响到其他人的正常工作,也希望你能把职场和家庭分得开一些,尽量不要把孩子带到自己的工作场所了。总的来说就一句话,专心工作吧,不要给自己加戏了。


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