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还有一个男同事，平常对我也比较细心、热情，但仅仅是工作和同事聚会时会表现得好像挺照顾我，尤其每次聚会都坐我身边，知道我喜欢吃螃蟹还细心地帮我剥蟹肉。
但私下从来没有跟我表达过爱意，这么一直耗着，也不表白，真不知道他到底什么意思。
想问问老师，怎样才能打破这个怪圈，和满意的男生走入恋爱呢？
导师点评：
男女双方走入恋爱除了一些硬件的要求，比如你说的颜值、工作、学历等方面，更重要的是两个人相处时的感觉。
就像女生会说“没有感觉”一样，男生也会觉得好像哪儿有些不对，所以才造成了你颜值、工作都挺好的状态下，没有男生表白，甚至男生还会退避三舍的情况。那到底是“哪儿不对”呢？
一、男人天生是猎手，他不喜欢成为猎物
男人天生是猎手，相信你也听过。猎手代表了他喜欢追求、喜欢探索、喜欢神秘感。
狩猎可以让男人体验到自我能力，追逐的激情，成功的喜悦。他们很享受追逐的过程，经过自己努力以后获取的成功不仅让他们欣喜还让他们倍加珍惜。
但是你的行为恰恰剥夺了他们的快乐，让他们甚至有一丝恐惧，有点像被盘丝洞的小姐姐们盯住的唐僧先生。
“女追男隔层纱”，这里面的“追”更多的是释放可得性和吸引力，而不是“死缠烂打”的追。
面对喜欢的男人一定要自信，让他发现你的光环是需要时间和机遇的。留出一定的神秘感，不要因为对方是你的男神，你就无保留的坦露心声。适当利用自己的女性魅力更懂他比像妈妈一样照顾他更能得到他的心。
二、竞争突出价值
你作为公司的白领可能经历过很多次的商业竞争，当然这些竞争有成功也有失败。
在你经历过努力奋战最终获取胜利的案例时是什么感受呢？我相信，你会获得“高峰体验”。（注：高峰体验是在追求自我实现的历程中，历经基本需求的追寻并获得满足之后，达到的一种臻于顶峰而又超越时空与自我我心灵满足感与完善感。）
男女情感也同样，你的同事虽然对你有一些示好的行为，但迟迟没有表白，恐怕最主要的原因是他本身没有体会到竞争的急迫感，觉得你唾手可得。
你可以试着在以后的餐会中不跟他坐一起，让他感受到一些距离感。时不时收到一些比如鲜花、巧克力或者一些小礼物，并且在朋友圈展示。给他造成有人在追求你的感觉，让他产生竞争的急迫感。
条件优异的女生面对脱单不要着急，学会控制需求感，留给男生追求的空间；适当释放可得性，给男生橄榄枝；制造竞争感，凸显自身价值，你的恋情不会不甜蜜。
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